転職で成功するためポイントは？転職に成功した人、失敗した人の特徴を紹介

様々な理由で転職を考えている方は多いと思います。

昔に比べて、転職をすることは普通になり、実際に多くの方が転職をして自分の望む仕事や待遇を得ています。

一方で、転職先企業が想像と違っていた、自分の望む仕事や待遇を得られずに転職に失敗した、と感じている人も一定数います。

この記事では、転職を考えている人に向けて、転職して後悔しないために転職で成功するためにはどうすればいいのかを紹介していきます。

転職に成功したと考えている人は80％

転職サービスのマイナビ転職の調査によると、転職者の80%が転職結果に満足しているという結果がでています。逆に言うと、比率は20％と少ないものの、転職結果に満足していない人も一定数いるということです。

転職に成功した人と失敗した人の違いは何なのかを見ていきましょう。

では、転職に成功した人の特徴をご紹介します。

自分には何ができるのか、どんな経験をしてきたのかといった自己分析をしっかりと行い自分の得意分野を言語化できている人は転職で成功しやすくなります。

どれだけ優れたスキルや経験があっても、書類選考や面接でそのことを伝えられなければ、即戦力を求めることの多い転職先の企業から選ばれることはありません。

自分のスキルや得意なことをしっかりPRすることで、転職先の企業から「この人に入社してほしい」と思われることが重要です。

また、転職先の企業に求められるようになれば、給料や勤務条件などの待遇面での交渉がしやすくなり、自分の希望する転職が実現できる可能性が高くなります。

転職に成功する人は、なぜ転職をするのかが明確であることが多くなっています。

やりたい仕事が決まっている人は、その仕事ができる企業に転職しますし、給料アップが目的であれば、給料がアップする企業に転職をすることになります。

転職したいと思った理由にマッチした転職先企業をぶれることなく選ぶことができるので、転職後に失敗したと感じることがありません。

また、転職理由も、キャリアアップやワークライフバランスの充実といった前向きな理由での転職が多い方が転職に成功しやすくなっています。

では、逆に転職に失敗した人の特徴をご紹介していきます。

転職する理由が、「なんとなく」や「今の会社が嫌だから」といった曖昧な理由だと、転職では失敗しやすくなります。

転職理由がはっきりしていないため、「今の会社よりは給料が上がりそう」「なんとなく雰囲気が良くて良さそう」といった風に不明確な軸で転職先企業を見てしまい、転職後に「思っていたのと違う」ということになりかねません。

また、転職できればどこでも良いという発想になってしまって業界や企業研究をせずに転職してしまい失敗してしまうというパターンもあります。

転職に成功する人のように、「なぜ転職するのか？」という転職理由を明確にしてその転職理由を満たすことのできる企業を選定することが重要です。

転職時には、転職先として応募する企業や業界について十分に調べることが重要です。

転職先企業の事業内容や業績、社風や勤務環境などをしっかりと下調べしておかないと、転職後のミスマッチが起こりやすくなります。

求人票に記載された内容だけを鵜呑みにするのではなく、ネットや本で調べたり、可能なら実際に働いている人に話を聞いたりすることで、転職に失敗しにくくなります。

ここまでで、転職で成功する人、失敗する人の特徴をご紹介してきました。

転職で成功するためには、転職理由を明確にすることが何より重要です。

転職理由が明確になれば、適当に転職先企業を選ぶのではなく、その転職理由を満たすことのできる企業を選ぶことができます。

その上でしっかりと自己分析や企業研究をして書類選考や面接に臨むことで、転職に成功しやすくなります。

漠然と転職したいと考えるのでなく、「なぜ転職したいのか？」「転職して何を実現したいのか」をしっかりと考えたうえで転職活動をスタートしましょう。