初めて転職を考えている人の中には
- 転職エージェントと転職サイトの違いって何があるの
- 転職エージェントがおすすめって聞くけど、どんな風に使ったらいいの
等で悩んでしまって、なかなか転職活動を始められないという方もいるでしょう。
そこで転職経験のある著者が
- 転職エージェントと転職サイトの違い
- 転職エージェントの使い方の注意点
を説明した上で、初めて転職活動する方は転職エージェントを使うことが、転職成功への近道ということを解説します。
転職エージェントと転職サイトの違いとは
転職エージェントと転職サイトの違いは簡単に言うと以下の内容です。
転職エージェントとは対人型のサービス。
一人ひとりにアドバイザーが付くため、自分とアドバイザーとの二人三脚で転職活動を進めていきます。
転職サイトはWEBを通じたサービス。
自分のペースで転職活動を進められます。
ここでは転職エージェントと転職サイトを比較しつつ、転職エージェントは、特に初めて転職活動者の心強い味方なり得る理由は次の3つを解説します。
- 自分に合った企業を紹介してくれる
- 面接対策、書類作成のアドバイスをしてくれる
- 面接の日時・条件交渉を代行してくれる
これが転職エージェントを使う大きなメリットです。
①自分に合った企業を紹介してくれる
転職サイトであれば、サイトに登録をすれば、多数の求人情報にアクセス出来ます。
ここで問題なのが、「求人情報が沢山あるのはいいけど、結局自分に合う会社ってどれ」ということ。
多数の求人情報に触れられるのは転職サイトの魅力ですが、最終的に入社できるのは1社のみ。
情報が多すぎると、それの取捨選択に時間が掛かってしまい、却って非効率な転職活動になりがちです。
そんな問題を解決出来るのが、転職エージェントのアドバイザーという存在。
彼、彼女らが転職者に紹介する求人の数は少ないです。
しかしその分紹介される求人が厳選されたものになります。
転職者の希望や経歴を加味したうえで最適な会社を選んで紹介してくれるのが転職エージェント。
ですので、本当に入社したいと思える会社への転職活動に集中出来るでしょう。
②面接対策、書類作成のアドバイスをしてくれる
初めて転職活動する人まず次の2つに悩むのではないでしょうか。
- 転職の面接ってどんなこと聞かれるの
- 転職活動に使う書類ってどんな風に書いたらいいの
そんな悩みを解決したいならアドバイザーに頼るのが最適解です。
なぜならアドバイザーは、紹介した会社の内情まで詳しく知っているので、それぞれの会社に合わせた対策をアドバイスしてくれるから。
これは転職サイトでは絶対に得られないメリットです。転職サイトを使っている場合、得られる情報はあくまでそのサイト内にある情報しか分かりません。
- 面接ではどんな質問をされるのか
- 面接官はどんな人なのか
- どんな履歴書、職務経歴書だと書類選考で通りやすい、
- この会社は採用するにどこを重要視しているのか
これらの情報は転職サイトに載っていません。
ネットで探せば出てくるかもしれませんが、真偽は分かりません、そんな情報を頼りにするのは非常にリスキーです。
その点転職エージェントは企業と頻繁に連絡を取り合っているので、それらの情報は常に最新と言えます。
ですので、初めて転職活動をする人にこそ、転職エージェントはおすすめです。
③面接の日時、条件交渉を代行してくれる
転職活動を成功させるためには
- 筆記対策
- 書類対策
- 面接対策
これら3つの対策がメインになります。しかし他にもやらなければならないことがあります。
それは面接日時の調整と条件交渉。
皆さん本音を言えば、
- 面接日時の調整なんか面倒くさいし、他の対策に集中したい
- 色々条件は聞きたいし、言いたいけどお金、休みの事を話題にしたら落とされそう
と考えて、「自分の代わりに誰かやってくれたらいいのにな」と思っていませんか。
そんなことも転職エージェントを頼れば解決します。
面接日時の調整は、こちら希望日を3日程伝えれば後はアドバイザーと企業が打合せしてくれます。
一番ネックな条件交渉もアドバイザーになら、口下手な人も遠慮せずに言うことが出来るでしょう。
その際には、その条件は通りそうとか、通らなそうとか予め教えてもらえるので、とても気楽です。
何より入社してから「やっぱりこの条件で働きたくないな」と思っても遅いです。
伝えたいこと、聞いておきたいことを全部解決し、納得したうえで入社しないとまた転職活動することになりかねません。
ですので、転職エージェントを活用することで誰でも、条件面での妥協をすることなく入社を決めることを出来ます。
しかし転職サイトではこれらをすべて自分で行わなければなりません。
そんな人こそ、転職エージェントを活用して、納得のいく転職活動をしていきましょう。
転職エージェントの使い方と注意点
ここまでは転職エージェントのメリットを見てきました。しかしここでは、転職エージェントの使い方の注意点を紹介したいと思います。
これを理解していないと、
- 入社後に「何かこの会社合わないな」
- そもそも就職が決まらない
等の問題が起きてしまいます。
これらの問題を避けるための注意点は自分の軸をしっかりと決めて転職エージェントに関わることです。
どういうことか説明します。
転職エージェントのアドバイザーはあなたの転職活動を成功するために様々な協力をしてくれます。
しかしあなたの中で転職の軸が定まっていないと、いくら優秀なアドバイザーが担当になったとしても、転職活動を成功させることは難しいです。
そこで重要なのが、あなたはなぜ転職活動をする理由を明確にしておくこと。
- 収入をUPさせて生活を金銭的に豊かにしたいから
- 労働時間を減らして、家族との時間を作りたいから
- キャリアアップするために、より難しい仕事に挑戦したいから
- 未経験の業界や職種でスキルの幅を広げたいから
等など理由は人それぞれです。
その転職活動をする理由、つまり転職活動の軸が一番大事です。
ここをしっかりと伝えられるからこそ、アドバイザーはあなたに適切なアドバイスが出来るし、あなたにとって本当に合う企業を紹介出来ます。
しかし軸が定まっていなかったり、ブレていたりすると、どんなアドバイス、企業を紹介されても、自分で納得出来ないので、モヤモヤを抱えたまま転職活動をすることになります。
そんな状態を面接官は見抜いてきます。
- この人は本当にウチに来てくれるのかな
- ただウチの条件だけを見て、応募してきたのかな
という様に、マイナスな印象を与えてしまいかねません。
この状況を避けるためには、「今回の転職活動で自分が何を求めているか」しっかりと考えることです。
転職活動の軸はあなたにしか決めることは出来ません。
あくまでもアドバイザーは手助けをしてくれる人で転職活動の主役はあなたです。
ですのであなたの中での転職活動の軸をしっかりと定めてから転職エージェントを活用するようにしましょう。
まとめ
今回の記事では
- 転職エージェントと転職サイトの違い
- 転職エージェントの使い方と注意点
を説明してきました。
初めて転職活動で転職エージェントを使うことは、転職活動成功への近道になります。
しかしそれは自分の中で軸が定まっていてこそ。
このことをしっかりと理解した上で転職エージェントを活用し、転職活動を成功させて、自分の人生を自分の望む通りに作っていきましょう。。
