転職エージェントと転職サイトの違いとは？効果的な使い方を解説

近年、1つの企業の寿命は10年〜15年と言われている中、当然のように「転職したい」という強い気持ちを持った方たちが増えています。

しかし、強い気持ちがあるにも関わらず「熱意だけでは成功できない」というのが現状で、正しい知識がないとブラック企業に転職してしまう可能性もあるのです。

転職において最も重要なことは、どの媒体を使って、転職をするか。ということになります。

そこで本記事では、転職における最強の媒体である、転職サイトと転職エージェントの違いを解説します。

それぞれの使い分け方を紹介しますので、ぜひ参考にしていただけたらと思います。

転職サイトと転職エージェントの違いとは

早速、転職サイトと転職エージェントの違いについて紹介をしていきます。

違いは大きく分けると下記の通りです。

• 転職サイト：サイトに掲載された数多くの企業を「自分で」探すスタイル
• 転職エージェント：数多くの求人の中から「エージェントに」紹介された求人に転職するスタイル

それぞれにメリットとデメリットがありますので、詳しく解説していきます。

自分が実際に使うことをイメージしながら読み進めてみてください。

転職サイトのメリットとデメリット

転職サイトは、サイト上に掲載されている数多くの求人の中から、自分で気になる求人を見つけて、応募から面接まですべて自分1人で対応する必要があります。

自分で求人を探す手間はありますが、どのような求人に応募するのも自由ですので、確実に希望する会社の面接を受けられます。

また、登録するだけで求人メールが流れてきますので、実はそこまで「自分で探す手間」がないという魅力があります。

転職サイトのメリットとデメリットをまとめると、下記になります。

転職サイトのメリット

• 掲載されている求人数が多い
• 自分が気になる求人に応募できる
• 求人の案内メールが自動で流れてくる

転職サイトのデメリット

• 履歴書の作成・面接対策などのサービスがない
• 1人で完結させる必要があるため、不安になりやすい

1人で探せることがメリットでもあり、サポートがない分デメリットでもあるのが転職サイトの特徴です。

関連記事：おすすめの転職サイト3選【それぞれの使い分けを解説します】

転職エージェントのメリットとデメリット

続いて、転職エージェントのメリットとデメリットを紹介します。

転職エージェントは「担当者」と呼ばれる、あなた専門の転職パートナーのサポートを受けられます。

そのため、選考に通りやすい履歴書に仕上げてくれたり、面接対策までをサポートしてもらい、万全の状態で面接に臨めるメリットがあります。

また、転職エージェントには「年収交渉」というシステムがあり、これはあなたの実績やスキルに応じて、エージェント側が企業に「〇〇さんの年収スタートを上げてください」と交渉してくれます。

そのため、現在は自分にスキルに見合わない年収になってしまっていたとしても、転職をすることで適正年収に引き上げてくれるのです。

一方で、エージェントから求人を提案されますので「自分で求人を探せない」デメリットが存在します。

提案された求人に応募するか断るかは自由ですが、自分から求人情報を取得できないのはデメリットでしょう。

転職エージェントのメリット

• 履歴書添削・面接対策を実施してくれる
• マンツーマンで転職サポートをしてくれる
• 年収交渉で今よりも高い年収に引き上げてもらえる

転職エージェントのデメリット

• 自分で求人を探すことができない

上記のメリットとデメリットを踏まえて、次にそれぞれの転職媒体を使うべき人の特徴を解説しましたので、自分の現状に合わせて使い道を考えてみましょう。

関連記事：おすすめの転職エージェントを紹介【ニーズ別に解説します】

転職サイトを使うべき人の特徴

転職サイトを使うべき人の特徴は、下記の通りです。

• 2回目以降の転職をする人
• 自分で求人を探したい人
• すべてのフローを1人で担当する自信がある人
• 時間をかけて転職活動を進めたい人

こういったように、2回目以降の転職で、ある程度転職の流れがわかっている人は、転職サイトがおすすめです。

また、転職サイトは「いつ転職するのも自分の自由」ですので、ゆとりをもった活動をしたい人にも、大きなメリットを感じていただけるでしょう。

転職エージェントを使うべき人の特徴

転職エージェントを使うべき人の特徴は下記の通りです。

• 初めての転職で不安な人
• 履歴書添削など、万全のサポートを受けたい人
• 求人に拘りがなく、提案された求人でもOKな人
• 給与面を第一に考え、年収交渉をしてもらいたい人

こういった感じで、転職未経験者の人は、手厚いサポートが魅力の転職エージェントを使うべきでしょう。

また、2回目以降の転職でも、年収を上げて豊かになりたいと考えている人は使うべきです。

転職サイトと転職エージェントを両方使うべき人の特徴

最後に、転職サイトと転職エージェントを両方使うべき人について解説をします。

実は、転職エージェントには「推薦状」というシステムがありまして、これはあなたがきになる企業に、そのままあなたを推薦してくれる書類のことを指します。

つまり、転職サイトで自分のお気に入りの求人を見つけて、それを転職エージェントを経由して転職する方法もあるということです。

上記の流れをまとめると下記になります。

• まずは転職サイトに登録
• お気に入りの求人を発見する
• 転職エージェントに登録する
• 転職エージェントから、推薦状付きで転職する

こういった流れになります。

学歴がそこまで高くない人や、職歴に少しの不安がある人は、転職サイトと転職エージェントの両方を使いましょう。

転職サイトには「学歴フィルター」や「職歴・年収フィルター」が設けられているケースも存在するためです。

転職エージェントからの推薦状付きで挑めば、間違いなく面接の場に臨めます。

転生サイトと転職エージェントの違いについて：まとめ

転職サイトと転職エージェントの違いについて解説をしてきました。

どちらも一長一短のメリットデメリットがありますので、記事後半の、それぞれの転職媒体を使うべき人の特徴に自分を当てはめて、実際に使ってみることをおすすめします。

成功の転職活動となるように、上手に転職サイトと転職エージェントを利用しましょう。

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